Senior HR Generalist

Glow Byte Dinamis · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Glow Byte Dinamis, perusahaan teknologi terkemuka di Yogyakarta, sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan, serta berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan keberhasilan operasional perusahaan.

Kami mencari individu yang berdedikasi, berkomitmen tinggi, dan memiliki visi untuk mengembangkan dan memimpin tim sumber daya manusia kami. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan baca lebih lanjut tentang peran ini.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif, fleksibel, dan berfokus pada pengembangan karir. Kami menantikan aplikasi dari kandidat yang memenuhi kriteria yang kami cari.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan menjalankan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan perusahaan.
  • Mengelola seluruh siklus rekrutmen, dari perencanaan hingga onboarding, untuk memastikan kualitas dan efisiensi proses.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
  • Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk pemasok dan mitra.
  • Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi yang berlaku.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan komunikasi yang efektif.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di tingkat manajerial.
  • Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitispengelolaan rekrutmenpengembangan talentakepatuhan hukummanajemen sistem HRMS
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait