Compensation & Benefits Manager
Bergabunglah dengan PERSOL sebagai Compensation & Benefits Manager dan ambil peran utama dalam membentuk strategi C&B (Compensation & Benefits) kami di Bali. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi pemerintahan gaji, kebijakan HR, dan administrasi manfaat, sambil memastikan kepatuhan dengan peraturan lokal dan internasional.
Di PERSOL, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam, dengan tim yang terdiri dari berbagai latar belakang dan budaya. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen, termasuk SDM, Keuangan, dan Operasional, untuk memastikan bahwa strategi C&B kami selaras dengan tujuan perusahaan.
Dengan pengalaman di industri pariwisata atau manufaktur, Anda akan menggunakan alat seperti Workday, BambooHR, dan QuickBooks Payroll untuk mengelola data dan proses. Kami mencari seseorang yang tidak hanya ahli dalam administrasi C&B, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang tren industri dan kebijakan terkini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif dan sesuai dengan tujuan bisnis.
- Mengelola proses payroll dan memastikan kepatuhan dengan peraturan pajak dan labor lokal serta internasional.
- Membuat dan memantau anggaran untuk kompensasi dan manfaat.
- Mengawasi dan mengembangkan kebijakan HR yang mendukung tujuan C&B perusahaan.
- Berkoordinasi dengan departemen SDM, Keuangan, dan Operasional untuk memastikan implementasi yang lancar dari strategi C&B.
- Mengumpulkan dan menganalisis data untuk membuat keputusan berbasis data.
- Memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait kebijakan C&B.
- Memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik C&B selaras dengan nilai-nilai dan misi perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Keuangan, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan kompensasi dan manfaat di industri pariwisata atau manufaktur.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem payroll seperti Workday, BambooHR, atau QuickBooks Payroll.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan pajak dan labor lokal dan internasional.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.
- Sertifikasi dalam HR atau kompensasi dan manfaat akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang